Croeso i Busnes Cymru

Mae’r weminar hon yn rhoi diweddariad i chi ar y newidiadau arfaethedig i reoliadau Rheoli Gwastraff, sy’n rhoi rhwymedigaeth ar fusnesau i ddidoli ffrydiau gwastraff ar gyfer eu casglu. Byddwn yn trafod y cwestiynau pam a sut, yn ogystal â sut mae modd i chi gyflawni cydymffurfiaeth. Gyda chostau casglu gwastraff yn aml yn ffracsiwn o’r costau gwastraff gwirioneddol (yn nhermau llafur a wastraffwyd, deunyddiau crai, archebion heb eu bodloni, costau ynni etc) byddwn hefyd yn defnyddio’r cyfle hwn i graffu ar le mae gwastraff yn digwydd yn eich busnes a sut mae modd osgoi hyn.

Mae’r weminar hon yn rhoi diweddariad i chi ar y newidiadau diweddar i’r rheoliadau Rheoli Gwastraff, sy’n rhoi rhwymedigaeth ar fusnesau i ddidoli ffrydiau gwastraff ar gyfer eu casglu a’u hailgylchu. Byddwn yn trafod y cwestiynau pam a sut, yn ogystal â sut mae modd i chi gyflawni cydymffurfiaeth reoleiddiol gyda’ch gwastraff ac ailgylchu. Gyda chostau casglu gwastraff yn aml yn ffracsiwn o’r costau gwastraff gwirioneddol (yn nhermau llafur a wastraffwyd, deunyddiau crai, archebion heb eu bodloni, costau ynni etc) byddwn hefyd yn defnyddio’r cyfle hwn i graffu ar le mae gwastraff yn digwydd yn eich busnes a sut mae modd osgoi hyn, a sut y gallai eich busnes elwa ar yr economi gylchol. Mae lleihau gwastraff yn lleihau costau ac allyriadau carbon!

Mae’r weminar hon yn canolbwyntio ar opsiynau trafnidiaeth a theithio cynaliadwy ar gyfer Busnesau Bach a Chanolig yng Nghymru a’r rhan hollbwysig mae trafnidiaeth yn ei chwarae yn y broses ddatgarboneiddio. Yn y weminar hon, byddwn yn gyntaf yn mynd ati i drafod sut allwch wella eich dealltwriaeth o’ch allyriadau presennol sy’n gysylltiedig â thrafnidiaeth a theithio. Yna, byddwn yn archwilio ffyrdd y gallwch leihau’r rhain drwy:

Mae’r weminar hon yn edrych ar fodel cymdeithasol Anabledd. Mae'r model cymdeithasol anabledd yn ein hannog i ymchwilio i anabledd, nid yn unig fel amhariad ar yr unigolyn ond fel cynnyrch strwythurau, agweddau ac arferion cymdeithasol. Byddwn yn mynd i'r afael â’r canlynol: Y gwahaniaeth rhwng y model meddygol a’r model cymdeithasol anabledd. Defnydd o iaith addas i’w defnyddio wrth drafod Pobl Anabl. Sut y gallwch gefnogi staff, cydweithwyr, cwsmeriaid a chleientiaid anabl. Addasiadau rhesymol, beth ydynt, sut y gellir eu gweithredu a’u buddion posibl, nid yn unig i’r unigolyn ond hefyd i’ch busnes. Sut i sicrhau bod eich proses recriwtio yn gwbl gynhwysol.