Mae'r Swyddfa dros Gydraddoldeb a Chyfle yn ceisio barn ar sut y gallant ddiwygio’r fframwaith cyflog cyfartal presennol mewn modd cynhwysfawr fel ei fod yn gweithio'n well i weithwyr, busnesau a'r system gyfiawnder.
Croesewir barn yn arbennig gan y rhai a allai gael eu heffeithio fwyaf gan y gwahanol fesurau sy'n ymwneud â pholisi gwahaniaethu mewn cyflog, gan gynnwys:
- cyflogwyr
- undebau llafur
- cyrff sector cyhoeddus
- rhanddeiliaid yn y sector menywod, hil ac anabledd
- arbenigwyr cyfreithiol ac ymarferwyr, gan gynnwys arbenigwyr adnoddau dynol a chyflog a gwobrwyo
- unigolion sydd â phrofiad bywyd o wahaniaethu mewn cyflog
Daw'r ymgynghoriad i ben am 5pm ar 27 Hydref 2026.
Am ragor o wybodaeth ac i ymateb i'r ymgynghoriad, dewiswch y ddolen ganlynol: Equal pay and pay discrimination - GOV.UK.