React+

Dod o hyd i bobl dda gyda’r sgiliau cywir yw’r allwedd i lwyddiant.

Beth mae'n ei olygu

Rydyn ni i gyd yn bobl dalentog.

Mae ReAct+ yn cynnig pecyn o gefnogaeth i helpu rhywun sydd wedi ei effeithio gan ddiswyddiad neu wedi dod yn ddi-waith yn ystod y 12 mis diwethaf i ddychwelyd i'r gwaith yn gyflym. Mae'n newyddion da iddyn nhw - ac yn newyddion gwych i chi.

Sut mae'n gweithio

Pan fyddwch yn cyflogi recriwt cymwys, byddwn yn rhoi hyd at £3,000 i chi, a delir drwy bedwar rhandaliad am y 12 mis cyntaf i helpu i dalu eu cyflog. Byddwn hefyd yn talu hyd at £1,000 am unrhyw hyfforddiant sgiliau sy'n gysylltiedig â'r swydd sydd ei angen i'w datblygu'n gyflym.

Mae £1,000 ychwanegol ar gael os ydych yn recriwtio person anabl neu berson ifanc 18-24 oed. Os ydych yn recriwtio person ifanc anabl mae £2,000 ychwanegol ar gael.

Mae'n gwneud cyflogi rhywun sydd dan rybudd o ddiswyddo neu sy’n ddi-waith yn gynnig deniadol iawn.

Pwy sy’n gymwys?

Rhaid i'r person yr ydych am ei recriwtio fod yn 18 oed neu’n hŷn, a naill ai

  • Fod o dan Rybudd Diswyddo ffurfiol neu
  • Fod wedi colli'i swydd yn ystod y 12 mis diwethaf neu
  • Fod wedi dod yn ddi-waith am resymau heblaw colli swydd yn ystod y 12 mis diwethaf neu
  • Yn berson ifanc 18-24 oed nad yw mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant

Ym mhob achos, rhaid iddynt hefyd fod yn preswylio yng Nghymru ar ddyddiad diweithdra ac ar y dyddiad y gwnewch eich cais am gyllid.

Mae Llywodraeth Cymru wedi ymrwymo i hyrwyddo gwaith teg.  Anogir cyflogwyr i ddarparu cyfleoedd cyflogaeth sy'n cyd-fynd ag egwyddorion gwaith teg.

Rhaid i'r swydd rydych chi'n ei chynnig:

  • fod am 16 awr yr wythnos neu fwy;
  • fod wedi'i thalu ar Isafswm Cyflog Cenedlaethol neu uwch.  Rydym yn annog cyflogwyr i dalu'r Cyflog Byw Gwirioneddol i bob gweithiwr o leiaf;
  • fod i bara o leiaf 12 mis;
  • peidio â chael ei chefnogi gan gontract 'dim oriau' neu 'oriau heb-warant'; a
  • peidio â chael ei chefnogi gan unrhyw gyllid cyhoeddus arall.

Hefyd, ni ddylai eich busnes fod wedi cyrraedd trothwy Rheoli Cymhorthdal y DU sy'n cyfyngu ar faint o arian y gall Llywodraeth Cymru ei ddarparu.

Bydd y recriwtio yn cael ei anghymhwyso rhag y rhaglen os bydd yn dechrau gweithio i chi cyn i'ch cais am gyllid gael ei gymeradwyo neu os ydynt wedi bod mewn cyflogaeth barhaus am 6 wythnos neu fwy rhwng dyddiad y diswyddiad neu'n mynd yn ddi-waith a dyddiad y cais am grant ers iddo gael ei ddiswyddo.  Mae amodau eraill yn berthnasol.

Sut mae hyn o fudd i chi?

  • Gwella eich cynhyrchiant a'ch cystadleurwydd drwy recriwtio staff o safon.
  • Cael cyllid ar gyfer hyfforddiant sy'n gysylltiedig â swyddi i fireinio sgiliau recriwtiaid newydd.
  • Lleihau eich costau staffio.
  • Rhoi hwb i'ch cyfalaf gweithio.
  • Gorbenion is a chynyddu elw.
  • Cymryd rhan yn y Warant i Bobl Ifanc, gan helpu i greu cyfleoedd i bobl ifanc 16-24 oed sydd wedi colli eu gwaith i ddod o hyd i waith teg.

Sut i wneud cais

Os oes gennych unigolyn cymwys mewn golwg i'w recriwtio, a chithau am wneud cais am gymorth ReAct+ cliciwch Cais ReAct+.  Rhaid ichi wneud cais am gymorth cyn mynd ati i gyflogi'r unigolyn newydd.

Os ydych am recriwtio ond yn cael trafferth dod o hyd i ymgeisydd/ymgeiswyr, mae'r Bwletin Swyddi yn wasanaeth am ddim gan Gyrfa Cymru/Cymru'n Gweithio a all eich helpu i hyrwyddo eich swydd wag i ystod eang o ddarpar weithwyr.

Os hoffech gael gwybod mwy am y cymorth recriwtio a hyfforddi sydd ar gael, cysylltwch â ni neu llenwch y ffurflen Mynegi Diddordeb.


Llinell Gymorth Busnes Cymru

03000 6 03000

Mae'r llinellau ar agor rhwng 10yb a 4yh o ddydd Llun i ddydd Gwener.

Rydym yn croesawu galwadau'n Gymraeg.