Gall trais ac ymddygiad ymosodol yn y gwaith gael effaith ddifrifol ar iechyd corfforol a meddyliol eich gweithwyr.
Bydd canllawiau'r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch ar drais ac ymddygiad ymosodol yn y gwaith yn eich helpu i ddiogelu eich gweithwyr. Mae'n ymdrin â sut i:
- asesu’r risgiau
- rhoi’r mesurau rheoli cywir ar waith
- adrodd am ddigwyddiadau a dysgu oddi wrthynt
Mae ganddynt ganllawiau penodol ar sut i gefnogi eich gweithwyr ar ôl digwyddiad treisgar. Ceir enghreifftiau hefyd o sefyllfaoedd cyffredin lle mae cyflogwyr wedi lleihau'r risg o drais.
Yn ogystal, mae cyngor ar wahân i weithwyr ar drais yn y gweithle. Mae'n esbonio sut y gallant helpu cyflogwyr i atal digwyddiadau treisgar yn y gwaith.