Archives

1131 canlyniadau

Assistance dog in a shopping centre
Mae Dydd Mawrth Porffor yn fudiad cymdeithasol byd-eang a’r brand sydd ar y brig ar gyfer gwella profiad cwsmeriaid i bobl anabl a’u teuluoedd 365 diwrnod y flwyddyn. Ar hyn o bryd amcangyfrifir bod pŵer gwario pobl anabl a’u haelwydydd ledled y byd yn werth $13 triliwn, ac yn cynyddu 14% y flwyddyn. Dim ond 10% o fusnesau sydd â strategaeth wedi’i thargedu ar gyfer y farchnad enfawr hon ac mae 75% o bobl anabl...
Cyhoeddwyd gyntaf
28 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
31 Hydref 2024
Y bwlch cyflog rhwng y rhywiau yw'r gwahaniaeth rhwng enillion cyfartalog (cymedr neu canolrif) dynion a menywod ar draws gweithlu. Os ydych chi'n gyflogwr sydd â 250 neu fwy o bobl ar eich 'dyddiad cipolwg' rhaid i chi gydymffurfio â rheoliadau ar adrodd bwlch cyflog rhwng y rhywiau. Mae cyfrifiadau bwlch cyflog rhwng y rhywiau wedi’u seilio ar ddata cyflogres cyflogwyr a dynnwyd o ddyddiad penodol bob blwyddyn. Enw'r dyddiad penodol hwn yw'r 'dyddiad cipolwg'...
Cyhoeddwyd gyntaf
27 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
19 Mehefin 2026
Road safety news
Mae gyrru neu seiclo yn aml yn y gweithgaredd mwyaf peryglus y mae gweithwyr yn cymryd rhan ynddo yn y gwaith, gyda thua thrydedd o'r gwrthdrawiadau traffig ffyrdd yn y DU yn cynnwys unigolion yn yrrwr neu seiclo fel rhan o'u swydd. I wella diogelwch ar y ffyrdd, mae'n rhaid i gyflogwyr, yn enwedig yn y sector adeiladu, gymryd camau rhesymol i reoli'r risgiau hyn a diogelu gweithwyr rhag niwed, yn union fel y byddent...
Cyhoeddwyd gyntaf
25 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
25 Hydref 2024
Webinar - online meeting, colleagues having a discussion
Mae'r Gymdeithas Ryngwladol Rheoli Straen (ISMAUK) yn elusen gofrestredig a'r corff proffesiynol arweiniol ar gyfer rheoli straen personol a straen yn y gweithle, gan gefnogi iechyd meddwl, lles a pherfformiad da. Cynhelir Wythnos Ryngwladol Ymwybyddiaeth am Straen 2024 rhwng 4 a 8 Tachwedd, ac mae'n ddigwyddiad blynyddol mawr sy'n canolbwyntio ar reoli straen ac ymgyrchu yn erbyn y stigma sy'n gysylltiedig â straen a materion iechyd meddwl. Hanner ffordd drwy'r wythnos, cynhelir Diwrnod Ymwybyddiaeth am...
Cyhoeddwyd gyntaf
25 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
25 Hydref 2024
Gall trais ac ymddygiad ymosodol yn y gwaith gael effaith ddifrifol ar iechyd corfforol ac iechyd meddwl eich gweithwyr. Mae’r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (HSE) wedi adnewyddu ei ganllawiau ar drais yn y gwaith i'ch helpu i amddiffyn eich gweithwyr. Mae wedi cael ei ddiweddaru i: symleiddio'r llywio i'ch helpu i ddod o hyd i'r wybodaeth sydd ei hangen arnoch yn hawdd dileu hen gynnwys a rhoi arweiniad ymarferol cyfredol yn ei le eich...
Cyhoeddwyd gyntaf
25 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
19 Mehefin 2026
office worker being shouted at by a manager
Gall trais ac ymddygiad ymosodol yn y gwaith gael effaith ddifrifol ar iechyd corfforol a meddyliol eich gweithwyr Bydd canllawiau’r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch (HSE) ar drais yn y gwaith yn eich helpu i ddiogelu eich gweithwyr. Bydd yn eich helpu i: asesu’r risgiau rhoi’r mesurau rheoli cywir ar waith adrodd am ddigwyddiadau a dysgu oddi wrthynt Mae canllawiau penodol ar sut i gefnogi eich gweithwyr ar ôl digwyddiad treisgar ar gael. Ceir enghreifftiau...
Cyhoeddwyd gyntaf
25 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
25 Hydref 2024
Person using a laptop with AI
Mae Swyddfa'r Comisiynydd Gwybodaeth (ICO) yn cefnogi busnesau ac arloeswyr o bob sector, os ydyn nhw’n defnyddio gwybodaeth bersonol mewn ffyrdd newydd a chreadigol. Maen nhw’n cynnig cyngor arbenigol a chymorth wedi’i deilwra ar sut y gall deddfau diogelu data fod yn berthnasol i ddatblygiadau newydd, gan gynnwys deallusrwydd artiffisial (AI) a thechnegau dysgu peirianyddol, a hynny’n rhad ac am ddim. Dyluniwyd eu gwasanaeth Cyngor Arloesi i ymateb i'ch cwestiynau rheoleiddio o fewn 10-15 diwrnod...
Cyhoeddwyd gyntaf
24 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
24 Hydref 2024
Hairdresser and client
Mae’r cyflog byw yn dda i fusnes, yn dda i weithwyr ac yn dda i’r economi leol. Drwy dalu’r Cyflog Byw mae cyflogwyr yn cymryd cam gwirfoddol i sicrhau bod eu cyflogai yn gallu ennill cyflog y mae modd iddynt fyw arno. Golyga hyn eu bod yn gallu cyfranogi at gymdeithas, gan ennill digon o arian i fyw, yn hytrach na dim ond crafu byw. Yn ogystal â bod y peth iawn i’w wneud, mae...
Cyhoeddwyd gyntaf
24 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
24 Hydref 2024
piggy bank, calculator and money
Hyd yn oed gyda chynnydd mewn newyddion sy’n gysylltiedig â chostau byw, rydym yn gwybod y gall fod yn anodd siarad am arian. Bob blwyddyn mae Wythnos Siarad Arian, eleni rhwng 4 ac 8 Tachwedd, yn annog pobl i siarad yn agored am eu cyllid. Mae’r wythnos yn gyfle i bawb gymryd rhan mewn digwyddiadau a gweithgareddau ar draws y DU sy’n helpu pobl i gael mwy o sgyrsiau agored am eu harian – o...
Cyhoeddwyd gyntaf
24 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
24 Hydref 2024
Employment fund image
Mae gweithwyr yng Nghymru sydd wedi colli eu swyddi yn Tata Steel UK neu mewn busnes yng nghadwyn gyflenwi'r cwmni a chontractwyr cysylltiedig eraill bellach yn gallu cael gafael ar gyllid sydd wedi cael ei neilltuo i'w helpu i ailsgilio a dychwelyd i fyd gwaith. Mae'r ‘Gronfa Hyblyg Cyflogaeth a Sgiliau’ yn rhan o raglen gwerth £13.5m sy'n cael ei hariannu gan Lywodraeth y DU a'i chydlynu gan Fwrdd Pontio Tata Steel er mwyn cefnogi...
Cyhoeddwyd gyntaf
23 Hydref 2024
Diweddarwyd diwethaf
23 Hydref 2024

Llinell Gymorth Busnes Cymru

03000 6 03000

Mae'r llinellau ar agor rhwng 10yb a 4yh o ddydd Llun i ddydd Gwener.

Rydym yn croesawu galwadau'n Gymraeg.