Peter Styles

Mae Lingard Farrow Styles yn gwmni aml-ddisgyblaethol o benseiri tirwedd, ymgynghorwyr amgylcheddol a dylunwyr trefol, gyda stiwdios yn Trallwng a’r Amwythig, ac yn gweithredu ledled y DU. Mae gwaith y cwmni’n canolbwyntio ar greu lleoedd cynaliadwy sy’n cysylltu pobl â’r amgylchedd naturiol, gan gyfuno creadigrwydd â meddwl amgylcheddol hirdymor.

Y tu ôl i’r busnes mae stori o chwilfrydedd, annibyniaeth a phenderfyniad.

Gwreiddiau’r ysbrydoliaeth

Dechreuodd y daith gyda chariad dwfn at blanhigion, tirweddau a’r berthynas rhwng pobl a natur. Wrth astudio garddwriaeth fotanegol yng Ngerddi Botaneg Brenhinol Kew, fe gafodd yr ysbrydoliaeth i ddilyn gyrfa ym maes pensaernïaeth tirwedd.

Ar ôl graddio, parhaodd y daith drwy gwblhau Diploma mewn Pensaernïaeth Tirwedd a sicrhau achrediad proffesiynol. Cafwyd profiad gwerthfawr yn gweithio yn Llundain fel pensaer tirwedd gyda Chyngor Llundain Fwyaf (GLC) a sawl bwrdeistref yn y brifddinas. Roedd y swyddi hyn yn cynnig dealltwriaeth fanwl o brosiectau cyhoeddus ar raddfa fawr a’r effaith gadarnhaol y gall dylunio tirwedd deinamig ei chael ar gymunedau.

Ond ochr yn ochr â’r profiad hwnnw, tyfodd awydd cryf am annibyniaeth - yr her o greu, arwain a bod yn gyfrifol am gyfeiriad busnes.

Tyfu a datblygu busnes

Arweiniodd yr awydd hwnnw at ymuno â phractis preifat, a thros amser, cafwyd y cyfle i gymryd mwy o gyfrifoldeb. Agorwyd swyddfa newydd yn Y Drenewydd, Powys, gan gryfhau presenoldeb y busnes yng Nghymru.

Wrth i’r cyfarwyddwyr blaenorol ymddeol, cymerwyd yr awenau’n llawn. Yn 2002, cafodd y busnes ei gorffori, gyda pherchnogaeth a chyfrifoldeb llwyr yn trosglwyddo i’r Cyfarwyddwr Rheoli. Ers hynny, mae Lingard Farrow Styles wedi ehangu’n gyson, gan ennill cleientiaid newydd a gweithio ar brosiectau amrywiol ar draws y DU.

Heddiw, mae’r busnes yn cael ei gefnogi gan dîm stiwdio o bump o weithwyr proffesiynol, sy’n cydweithio i ddarparu gwaith o safon uchel.

Bod yn eich bos eich hun

Y wobr fwyaf o redeg busnes, yn ôl y sylfaenydd, yw’r annibyniaeth - y rhyddid i wneud penderfyniadau, arwain y cwmni, a meithrin diwylliant cadarnhaol. Ond daw’r rhyddid hwnnw gyda chyfrifoldeb mawr.

Mae bod yn gyflogwr yn golygu sicrhau bod y tîm yn teimlo’n gefnogol, yn werthfawr ac yn cael eu talu’n gyson bob mis. Gyda chefndir fel garddwr cymwys a phensaer tirwedd, mae’r rôl yn bell mwy na dylunio - mae hefyd yn golygu bod yn fentor, athro ac arweinydd tîm.

Gwydnwch yn wyneb heriau

Nid yw’r daith wedi bod heb ei heriau. Cyn dod yn gwmni corfforedig, bu’r practis yn wynebu anawsterau ariannol sylweddol yn ystod cyfnod o ddirwasgiad economaidd. Roedd y penderfyniad i fynd i drefniant gwirfoddol yn gyfnod anodd iawn - yn broffesiynol ac yn bersonol.

Serch hynny, goroesodd y busnes, ailstrwythuro, a dechrau pennod newydd. Bellach, ar ôl dros 20 mlynedd o fasnachu, mae Lingard Farrow Styles wedi goroesi sawl dirwasgiad, gan addasu i newid a chryfhau gyda phob her.

Neges i  bobl ifanc ac entrepreneuriaid y dyfodol

Mae stori Lingard Farrow Styles yn dangos yn glir nad yw llwyddiant busnes byth yn daith syth. Mae angen ymrwymiad, dyfalbarhad a’r dewrder i ddysgu o gyfnodau anodd. O wreiddiau academaidd yng Ngerddi Kew i arwain practis llwyddiannus, mae’r stori hon yn brawf bod angerdd, sgiliau a gwydnwch yn gallu adeiladu busnes hirdymor.

Peidiwch ag ofni annibyniaeth.
Derbynwch gyfrifoldeb.
A chredwch yn eich gallu i addasu a goroesi.