Is-bwnc
Busnes cyfrifol
Mae’r Addewid Cydraddoldeb yn helpu busnesau Cymru i gymryd camau rhagweithiol at greu gweithle cynhwysfawr.
Mae’r canlynol yn cynnig canllaw ymarferol ar sut i wneud eich busnes yn fwy cynaliadwy:
Mae bod yn fusnes cyfrifol yn golygu anelu at safonau uchaf arferion busnes moesegol gyda phawb yr ydych chi’n delio gyda nhw, gan gynnwys eich gweithwyr, cwsmeriaid a chyflenwyr.
Mae gweithredu mewn ffordd amgylcheddol gyfrifol yn ddyletswydd gyfreithiol. Mae pob busnes yn gyfrifol am gydymffurfio gydag ystod o ddeddfwriaeth amgylcheddol i leihau’r effaith y mae’ch busnes yn ei gael ar yr amgylchedd.
Mae mwy a mwy o bobl yn gwneud pethau i gefnogi eu cymuned leol ac maen nhw eisiau gweld fod y busnesau y maen nhw’n ymwneud â nhw yn gwneud yr un fath.
Rydym yn gwybod bod costau cynyddol yn her fawr i fusnesau ac yn gallu effeithio ar ein hiechyd meddwl a'n lles. P'un a ydych chi'n hunangyflogedig neu'n berchennog busnes, dylen ni gymryd camau i ofalu am ein hiechyd meddwl ni a’n gweithwyr.
Bydd Pythefnos Masnach Deg yn ôl rhwng 22 Medi ac 5 Hydref 2025.
Ydych chi'n trafod iechyd meddwl yn y gwaith?
Gweithio o Bell
Peidiwch byth â thybio eich bod yn gwybod pa gyfarpar sydd ei angen ar rywun. Mae pawb yn wahanol ac mae gennym ofynion mynediad gwahanol. Ni fydd un opsiwn sy’n gweddu i bawb.
Mae llawer o fusnesau a gweithwyr Cymru wedi bod yn elwa o weithio gartref ers peth amser bellach ac nid o ganlyniad i'r pandemig yn unig.
Gall gweithio o bell ddod â sawl mantais i gyflogwyr a gweithwyr fel ei gilydd, gan ehangu y pwll o weithwyr, lleihau costau swyddfa, a dod â rhagor o sgiliau.
Violence against women, domestic abuse and sexual violence is extremely common, has devastating effects on survivors and their children, families and communities, and impacts workplaces.
Gweithle
Mae bod yn gyfrifol o fewn y gweithle yn golygu gwneud mwy na dim ond y gofynion cyfreithiol safonol i ddarparu gweithle diogel ac iach ar gyfer gweithwyr.
Mae Cymru Iach ar Waith yn wasanaeth am ddim sy'n cefnogi ac yn annog cyflogwyr i wella iechyd a lles eu staff, i ymgysylltu a chyfathrebu â'u cyflogeion yn fwy effeithiol ac sy'n helpu i gyflawni amrywiaeth o ganlyniadau busnes a sefydliadol.
Mae gallu cadw merched talentog yn hanfodol bwysig i economi Cymru ac i'r busnesau sy’n ei chynnal.