- Swyddogaeth:
- Perchennog
- Sector:
- Lleoliad:
- Pembrokeshire
Amdano
Uwch Reolwr gyda hanes o lwyddiannau ar lefelau strategol a gweithredol, yn gymwys tu hwnt gyda phrofiad helaeth o weithdrefnau, ansawdd, amgylchedd, cynllunio, rheoli prosiect, prynu a rheoli pobl. Gweithio’n dda mewn tîm ac yn gyfathrebwr gwych sy’n arwain yn ôl esiampl ac wedi arddangos ei alluoedd fel gweithredwr newid strategol cryf ar bob lefel mewn sefydliad ac ar draws sectorau marchnad gwahanol.
Sgiliau Allweddol
• Rheoli ac arwain gan ddefnyddio dulliau sy’n briodol i’r sefyllfa.
• Sgiliau rhyngbersonol gwych a hyfforddwr cymwys.
• Meddylfryd positif, yn meddwl yn flaengar.
• Canlyniadau, yn canolbwyntio ar gwsmer a phobl.
• Hyblyg ac yn ymdopi’n dda o dan bwysau.
• Meddwl yn strwythurol a systematig.
• Annog datblygiad a chyfraniad eraill.
• Addasu i ofynion diwylliannol a’r sector busnes.
• Brwdfrydig wrth arwain newid.
Hyfforddiant
2019 ILM Lefel 7 Hyfforddi Gweithredol
2015 Rheoli Diogel IOSH
2014 ILM Lefel 5 Hyfforddi/Mentora
2012/13 Hyfforddi a Mentora
2010 ISO13485:2003 Archwilio (SGS)
2010 Rheoliadau Dyfeisiau Meddygol (SGS)
2010 Rheoliadau Dyfeisiau Meddygol Diagnostic In Vitro (SGS)Medi 2009
2009 Pwrcasu Effeithiol.
2009 Gwregys Gwyrdd Six Sigma Lean
2005 Delio â Gwrthdaro
2008 Gofyn 24
2005 Defnyddio Dulliau Arwain
2008 Hanfodion Systemau Ansawdd (GM)
2005 APQP/PPAP/MSA
2007 Arolwg Six Sigma
2004 Strategaeth Busnes
2006 Damcaniaeth Rhwydweithio
2004 Asesiad Risg
2006 Technegau Gwerthu
2004 Datrys Problemau 5-Why
Gair i Gall
- “Nid y cryfaf o’r rhywogaeth sy’n goroesi, na’r mwyaf gwybodus ychwaith, ond yr un sy’n ymateb orau i newid” (Charles Darwin);
- Peidiwch â difaru dim byd.