Georgina Merckell

Er mai dim ond 30 oed yw Georgina, mae hi eisoes wedi sefydlu sawl menter sy'n gwneud gwahaniaeth, gan brofi nad oes angen aros am yr amser "perffaith" i ddechrau busnes. Yr hyn sy'n bwysig yw'r hyder i gymryd y cam cyntaf.

Yn 2020, penderfynodd Georgina greu gyrfa ar ei thelerau ei hun. Er ei bod yn mwynhau helpu sefydliadau i dyfu a llwyddo, roedd hi eisiau'r rhyddid i adeiladu rhywbeth oedd yn adlewyrchu ei gwerthoedd ei hun a rhoi'r gallu iddi lunio ei dyfodol ei hun.

Dyna ddechrau ei thaith entrepreneuraidd.

Lansiodd fusnes ymgynghoriaeth gan weithio gyda sefydliadau elusennol, mentrau cymdeithasol a sylfaenwyr busnesau, gan eu helpu i sicrhau cyllid, datblygu rhaglenni addysgol a chreu sylfeini cryf ar gyfer twf. Wrth i'w profiad a'i hyder gynyddu, datblygodd ei gweledigaeth hefyd.

Aeth ymlaen i sefydlu Stiwdio, stiwdio cynnwys creadigol ym Mangor sy'n helpu sefydliadau sy'n gwneud gwahaniaeth i adrodd eu straeon, cryfhau eu brandiau ac adeiladu busnesau cynaliadwy.

I Georgina, nid yw entrepreneuriaeth erioed wedi bod yn ymwneud ag elw yn unig. Mae'n ymwneud â chreu effaith gadarnhaol a helpu pobl eraill i wireddu eu potensial.

Mae hi wastad wedi cael ei hysbrydoli gan bobl sy'n creu newid yn hytrach nag aros i rywun arall wneud hynny. Drwy gydol ei gyrfa, mae hi wedi gweld pobl yn troi syniadau syml yn sefydliadau llwyddiannus sy'n newid bywydau. Dysgodd y profiadau hyn iddi nad yw llwyddiant yn dod o gael yr holl atebion, ond o fod yn ddigon dewr i ddechrau.

Daeth ei hysbrydoliaeth fwyaf, fodd bynnag, yn 2024 pan gafodd ei mab ei eni.

Yn fuan wedi ei eni, cafodd ddiagnosis o Glefyd Hirschsprung, cyflwr prin a newidiodd fywyd Georgina a'i theulu yn llwyr. Rhwng ymweliadau â'r ysbyty, apwyntiadau meddygol a'r heriau dyddiol newydd, sylweddolodd nad oedd digon o wybodaeth nac adnoddau ar gael i deuluoedd oedd yn wynebu'r un sefyllfa.

Yn hytrach na derbyn hynny, penderfynodd weithredu.

Gan ddefnyddio ei phrofiad a'i sgiliau entrepreneuraidd, sefydlodd Hirschsprung's Disease UK, elusen genedlaethol sy'n codi ymwybyddiaeth ac yn darparu cefnogaeth i blant a theuluoedd ledled y Deyrnas Unedig. Yr hyn a ddechreuodd fel her bersonol iawn a drodd yn gyfle i greu newid parhaol i eraill.

Nid yw taith Georgina wedi bod yn un esmwyth bob amser. Fel llawer o entrepreneuriaid, mae hi wedi wynebu blinder, hunan-amheuaeth a'r her o geisio gwneud popeth ar unwaith. Mae byw gydag ADHD, rhedeg sawl menter a chydbwyso cyfrifoldebau gofalu wedi ei dysgu pa mor bwysig yw creu systemau effeithiol, gosod ffiniau a bod yn fodlon addasu pan fo angen.

Un o'i heriau mwyaf oedd symud o fusnes ymgynghoriaeth gwasanaeth i agor safle ffisegol drwy sefydlu Stiwdio. Roedd hynny'n golygu mwy o risg ariannol, mwy o fuddsoddiad a ffordd hollol newydd o feddwl am dwf. Ond fe wnaeth hefyd atgyfnerthu un o'r gwersi pwysicaf y mae hi wedi'i dysgu: bod twf yn aml yn digwydd y tu allan i'ch parth cysur.

Heddiw, mae Georgina yn diffinio llwyddiant mewn ffordd wahanol. Nid yw'n ymwneud â gweithio'n galetach nac â gwneud mwy. Yn hytrach, mae'n ymwneud â chreu busnesau sy'n gynaliadwy, yn wydn ac yn rhoi'r rhyddid i fyw'r bywyd rydych chi eisiau ei fyw.

Fel entrepreneur, sylfaenydd elusen, perchennog stiwdio greadigol, siaradwraig a mam, mae hi'n angerddol am helpu eraill i weld sut y gall entrepreneuriaeth greu cyfleoedd, rhyddid a newid cadarnhaol.

Mae Georgina yn siarad yn rheolaidd mewn ysgolion, colegau, prifysgolion a digwyddiadau busnes, gan annog pobl ifanc i gredu yn eu syniadau, dysgu o heriau a chreu rhywbeth sy'n gwneud gwahaniaeth go iawn.

Ei neges i bobl ifanc:

Does dim rhaid i chi gael popeth wedi'i gynllunio cyn dechrau. Mae rhai o'r sefydliadau mwyaf llwyddiannus a dylanwadol wedi dechrau fel syniad syml a rhywun oedd yn ddigon dewr i gymryd y cam cyntaf. Credwch yn eich gweledigaeth, byddwch yn barod i addasu, a chofiwch y gall yr heriau rydych chi'n eu hwynebu heddiw ddod yn sail i'r newid rydych chi'n ei greu yfory.

Meysydd Arbenigedd

• Entrepreneuriaeth a chychwyn busnes
• Adeiladu sefydliadau sy'n cael eu harwain gan bwrpas
• Twf busnes a gweithrediadau
• Arweinyddiaeth mentrau cymdeithasol ac elusennau
• Entrepreneuriaeth menywod
• Gwydnwch a goresgyn adfyd
• Cydbwyso busnes â chyfrifoldebau gofalu
• Arweinyddiaeth, effaith a chreu cyfleoedd i eraill
• Creu cynnwys, podlediadau a straeon digidol
• Sgiliau ymarferol megis cychwyn busnes a rheoli cyllid