Thomas Evans

Gyda dros 29 mlynedd o brofiad o arweinyddiaeth ym maes caffael a rheoli cadwyni cyflenwi, rwy'n dod ag arbenigedd helaeth ar draws ystod o ddiwydiannau, gan gynnwys y diwydiannau awyrofod, modurol, gweithgynhyrchu a dosbarthu. Fel Sylfaenydd a Rheolwr Gyfarwyddwr Pro Outsourcing Ltd., rwy'n arbenigo mewn llywio mentrau strategol, adeiladu timau sy'n perfformio'n dda, a chyflawni trawsnewidiadau gweithredol sy'n cyd-fynd ag amcanion cleientiaid. Mae fy ngwaith ymgynghori yn rhychwantu’r sectorau cyhoeddus a phreifat, gan sicrhau canlyniadau mesuradwy yn gyson, megis £4 miliwn mewn arbedion ar gyfer Oxford Immunotec a gostyngiad o €6 miliwn yn y stocrestr ar gyfer Moveero Group.

Fel Pennaeth Masnach, Caffael a Chadwyn Gyflenwi yn Winch and Plummet Ltd., cwmni dillad beicio mynydd sy’n tyfu’n gyflym, rwy’n gyfrifol am brynu ein hystod cynnyrch technegol gyflawn, gan sicrhau prisiau cystadleuol a chadw at bolisïau caffael moesegol. Rwy'n rheoli gweithrediadau cadwyn gyflenwi i mewn ac allan ar gyfer cwsmeriaid B2C a B2B, gan optimeiddio logisteg, lleihau costau, a hyrwyddo arferion caffael cynaliadwy. Yn ogystal, rwy'n mynd ar drywydd cyfleoedd B2B newydd, gan feithrin perthnasoedd cryf â chleientiaid i ysgogi twf, tra’n gweithredu cynlluniau strategol i wella perfformiad cyflenwyr a lliniaru risgiau.

Mae fy ngwaith ymgynghorol gyda Rhaglen Cyflymu Twf (AGP) Llywodraeth Cymru wedi bod yn ffocws allweddol yn fy ngyrfa. Dros y degawd diwethaf, rwyf wedi cefnogi busnesau ledled Cymru i fireinio prosesau caffael, symleiddio cadwyni cyflenwi, a rhoi strategaethau twf cynaliadwy ar waith. Mae fy null wedi’i deilwra’n cynnwys cynnal asesiadau manwl, darparu cyngor strategol, a mentora entrepreneuriaid i oresgyn heriau twf. Mae'r ymdrechion hyn wedi galluogi cwmnïau Cymreig i wella effeithlonrwydd, gwella gallu i gystadlu, a datgloi cyfleoedd newydd i lwyddo.
Ochr yn ochr â fy ngwaith ymgynghorol, mae gen i gefndir cryf mewn addysg a mentora. Fel tiwtor yng Nghanolfan Rheolaeth Prifysgol Bangor, cefnogais fyfyrwyr i gyflawni cyfradd lwyddo o 97% ar gyfer cymwysterau MCIPS, gan ganolbwyntio ar safonau uchel a defnydd ymarferol o strategaethau caffael. Roedd hyn yn cynnwys datblygu rhaglenni hyfforddi sy'n cyd-fynd â Safon Fyd-eang CIPS ac anghenion y diwydiant.
Mae fy sgiliau craidd yn cynnwys caffael strategol, caffael wedi'i reoleiddio, rheoli newid, ac arferion busnes cynaliadwy. Rwyf yn Hyrwyddwr Caffael a Chyflenwi Moesegol ardystiedig ac yn meddu ar yr Ardystiad Trawsnewid Caffael Cyhoeddus, gan sicrhau cydymffurfiaeth â safonau llywodraethu a rheoleiddio modern.